退職届について質問です。 ネット検索をした所、退職日２週間前に提出すれば良いと書いてありました。 ここから質問ですが…

Question

退職届について質問です。
ネット検索をした所、退職日２週間前に提出すれば良いと書いてありました。
ここから質問ですが、現在の仕事が合わない為、研修期間中の退職届は可能でしょうか？①退職理由は自分にはどうしてもこの仕事が合わない
為、(精神的に病んでしまう)②職場環境などが合わない。(精神的にストレス。)
③正社員になっても、給料は安く、休みが少ない。(将来的に不安定。)
④上司に退職の話しをしてら、辞めさせ無いと更なる(追い込みをかけられる)
などが理由です。
現在は出勤するのも凄く辛いです。
現在、郵送による退職届を考えてます。
出した後の仕事に出勤するというのが、辛いのですが、やはり出勤する義務はあるのでしょうか？
自分自身の環境を変えたいので、別の就職活動を検討してます。
退職の月の給料は返金(無給でも)しても良いと考えてます。

最悪は後は欠勤しようと考えてます。
良い解決方法をお願いします。
かなり追い込まれた状況です。

補足

現在も研修期間中です。会社は別に有ります、現在は出張(派遣)と言ったところです。
会社には返す物としては保険証と制服(1着)のみを返却するのみとなります。
社長は退職は仕方ないと言ってますが、問題は上司です。 退職を認めないの一点張りです。会社は中小企業と言ったところです。

Answer 1

上司に辞めさせないと追い詰められたのでしたら、労働基準監督所とかに相談してみたらどうでしょう？辞めさせないのは違法ですから労働基準監督所から会社に連絡があると上の人が焦りすんなり退職できたというケースが私の元職場でありました。
このままだと退職届を手渡ししても受け取ってもらえないと思いますし。
最悪、郵便局から内容証明付きで退職届を送るやり方もあります。内容証明付きだと、退職届を受け取ったというのが証拠として残りますので。

ちなみにお勤めの会社は大手ですか？大手なら大抵、社内にハラスメント相談窓口やコンプライアンス遵守に関する相談窓口などの部署があります。そこに「退職を申し出たが上司がやめさせてくれない。労働基準監督局に相談しようかと思っている」と相談するのもありです。その場合、上司が処罰を受ける可能性がありますが。

Answer 2

研修期間中の退職届は可能でしょうか？
→可能です。
現在、郵送による退職届を考えてます。
出した後の仕事に出勤するというのが、辛いのですが、やはり出勤する義務はあるのでしょうか？
→出勤が原則ですが、最悪欠勤でもいいのでは。

但しあなたの辞めかたは円満退社ではないので、退職後のトラブル(書類を出してくれない等)が起こる可能性はあります。

Answer 3

退職届を出したら、会社に呼び出されますよ、間違いなく。

Answer 4

保険等の兼ね合いもあるので、出勤しなければなりませんよ。
郵送でのやり取りはできないです。