失業保険の不正受給についてですが、１５年前に不正受給をし、今年になってから失業保険の申請をする場合、過去にさかのぼって調…

Question

失業保険の不正受給についてですが、１５年前に不正受給をし、今年になってから失業保険の申請をする場合、過去にさかのぼって調査される時うことはあるのでしょうか？過去の不正受給中に、雇用保険、厚生年金などは支払っていたのではと思うのですが、その時には何も発覚することはなかったようです。

Answer 1

ご質問の場合の不正受給とは、雇用保険の基本手当受給中に働いていたのに申告しなかった。さらに、働いていた期間は雇用保険に加入して保険料も支払っていた。
しかし、ばれなかったまま15年経っている。

という理解でよろしいですか？

受給中に、別の会社で雇用保険に加入するというのは、現実にはできてはいけないのですが、現実に本人が誤魔化そうとする過程で、それができてしまうことはあり得ます。

手当受給中に働いた先で、「いままで雇用保険に加入していない。新しく加入する必要がある」として手続きをすると、新しく被保険者番号を取って登録されてしまいます。
本来は、１人にひとつの番号で、就職する先々で同じ番号を使うものですが、受給中であることをごまかすことで、現在受給中の雇用保険被保険者番号①と、新しく就職した先で手続きをしてもう一つ取ってしまった番号②を持ってしまうことになります。

番号は一生ついてまわるものなので、15年前だろうとデータは存在し続けます。
ここで、新しく申請するときにハローワークで本人照合の際、「同じ氏名住所生年月日で２件あります。二重登録されていませんか？」とみつかる可能性は十分あります。

そこで見つかったとして、１５年ですから、給付金返還や罰金は時効とはなっていますが、返還や罰金支払いの『義務』が時効になるだけで、不正受給の事実については「なかたことにする」というわけではありません。不正があったという事実はずっと残ります。

Answer 2

当然、調査されます。

Answer 3

そんな心配して書き込みするくらいなら、すみませんでしたと謝ってくればいいじゃないですか。

第一、何を期待しているのですか？
大丈夫ですよとか言われれば安心してだんまりを決め込むのですか？
駄目ですと言われたら、摘発されないうちに行くのですか？

悪いものは悪い、人にアレコレ言われる前に自分のことですから、決着つけたらいかがでしょうか。