退職金について質問です。 私はフルタイムパートで今の会社に7年勤めています。 毎年、4月に個人面談があり、そこで「退…

Question

退職金について質問です。
私はフルタイムパートで今の会社に7年勤めています。
毎年、4月に個人面談があり、そこで「退職金出るよ」と言われ続けてきました。
昨年の12月に「規定を誰でも回覧出来るようにしました」と上司から聞き、読んだところ…【パートタイムは退職金ありません】と書いてありました。
規定の日付？は17年7月21日となっていました。

これは7月21日以降に辞めた人は退職金が全く出ないと言うことなのでしょうか…それとも、辞めても7月20日までのは出るが21日以降のは出しませんよーなのか……

今まで辞めていったパートさんはみんな退職金を貰っています。(パートでも出勤率が悪いと出ない人もいます。その方にはパートには退職金ありませんと伝えていたらしいです）

15年にある会社のグループに加入し、昨年の面談で正社員とパートの差別化をもっとすると言われ、どうするのかと思っていた矢先にこれです…。
今まで就業規則というものがあったのか、自由に見れていたのか不明です。
正社員とフルタイムパートの仕事は同じです。変な会議にも出るように言われています。違うところは月給か時給というところだけでした。

これでもし退職金を貰えなかったら、今まで我慢して働いていたのが馬鹿みたいに思えてきました。
工場長(女性)に明日、辞めると伝えに行くのですが、退職金について何か知識があればお力添えください。
損をするのは嫌です。

拙い文章ですが、ここまでのお付き合いありがとうございました。
カテゴリー違いでしたらすみません。

Answer 1

正確には会社に確認するしかないですが、一般的にはその日づけ以降に退職する人は対象外って意味でしょう。
かたや今日辞めた人はもらえて、明日辞めた人はもらえない、明後日の人はもらえるとかなったらややこしいでしょ。

Answer 2

貴方は退職金は出ません。
規程で退職金が出ないようになったのです。
退職金は給与と違い必ずしも支払わなければならないのではないのです。
支払わなくても、問題無いのです。
正社員とパートの仕事は幾ら同じと言っても、仕事内容で必ずと言っていい程区別されている部分が有ります。
それは、パートは気付いていないのです。
某社でも、退職金が出なくなると言っていたのに自分は貰えると思って会社を辞めなかった人も居ます。
その方は、後数年で定年でしたが1000万円の退職金を貰い損ねました。
規程が変われば、支給されないのです。