40代の男性です。コンビニ店長職を4年間、就いて閉店してしまいました。よって別のコンビニ店長職に転職活動しても不採用にな…

Question

40代の男性です。コンビニ店長職を4年間、就いて閉店してしまいました。よって別のコンビニ店長職に転職活動しても不採用になってしまいます。人件費60%と廃棄率50%に削減した実績があるのにです。月300〜350時間を働きました。残業代も請求していません。腰の低いコンビニ店長は、どこも採用されませんか？

Answer 1

コンビニの店長候補として働いてます

応募先が店舗の追加を目指していたら内定しやすいです
うちの会社は半年ベースで増やしてます
ですが、最近は溢れていて潰しあいなので増やしても博打になっていて増やさない会社が増えてます
最近は、土地代が値上がりして借地契約を更新しないで閉店したローソンが京都にあります
それくらい生き残りが激しいです

Answer 2

年齢がネックかもしれません、それにかえってその経験が、
採用する側にとっては厄介かも・・・「給料」額も高めの査定が、
必要になるので、安い人件費で済む若い未経験者優先でしょうね。

・・・因みに、腰の低さは問題ではございません。