職歴があって前の職場を辞めた理由というのは面接で必ず聞かれると思うのですが、人間関係がうまくいかなかったというのをうまく…

Question

職歴があって前の職場を辞めた理由というのは面接で必ず聞かれると思うのですが、人間関係がうまくいかなかったというのをうまく面接で伝える方法ってありますでしょうか？

Answer 1

逆に絶対誰も言わなそうな事言ったら受かってビックリした事あります。

新しく他店から来た店長が、忙しいのに全く動かないのでブチキレたらクビにされました。

と、えーー。言うんですか…？本音で言いますよ…。と前置きしてから言ったら即採用（笑）

要は面接官に気に入られれば勝ちです。

Answer 2

「人間関係がうまくいかなかった」なんて面接で言ったら間違いなくアウトですよ。
自分の希望の仕事がさせてもらえなかった、とか、長時間労働がきつかった、とか、
突っ込まれても返事できそうな別な理由を用意しといた方が無難です。

Answer 3

人間関係がうまくいかず辞めたということを上手に言うのは無理です。
他に理由を作る方があなた様も言いやすく、理解も得られやすいと思います。他に理由を作ると言っても、嘘を言うわけではありません。
今後やりたい仕事を考えた結果、その仕事では成し遂げられないから転職した、などでもいいと思いますよ。

仮に人間関係がうまくいかず辞めたことを上手く言えたとします。それでも面接官は「ではうちで同じ状況になった場合はやはり辞められるのですか？」と聞かれてなんて答えられるでしょう？
なのでやめておいたほうが賢明ですね。

Answer 4

何度か転職していますが、必ず聞かれる訳ではないですよ。
もし、聞かれたときは正直に言って良いと思います。
ただ、一方的に相手が悪かったと言う表現は良くないので、自分にも問題があって上手く行かなかった。
反省を踏まえ、御社ではコミュニケーションをしっかりと取りたい。とかで良いのでは。
まあ、中途採用は即戦力を探しているので、あまり関係無いと思います。