運送会社に勤めてます。 自分の会社は1日16〜20時間の勤務になります。 休みは月に2回〜3回くらいで少ないと2ヶ月に…

Question

運送会社に勤めてます。
自分の会社は1日16〜20時間の勤務になります。 休みは月に2回〜3回くらいで少ないと2ヶ月に一回も、、、なんてこともあります。それでだいたい総額50前後で手取り３９万くらいです。
この中に残業代は含まれてません。これは残業代をもらう義務はありますよね？
それとうちの会社はチャート紙なのですが時間がオーバーしすぎだから時間を戻したりして不正なタコになっていますし会社から2枚チャート紙作って時間を変えてくれと言われます。これは違法に当たりますよね？今労基に目をつけられてるため日報も時間がヤバイからと書き直してくれと言われ書き直していて積み込みの時間を勝手に休憩扱いにしろと言われ1日の労働時間を2時間〜4時間くらい貸して退社時間をごまかして書いています。その部長からのその命令の声をボイスレコーダーで録音しました。労基に日報とこの録音とタコグラフを見せたら労基は相談にのってくれますか？また、会社は不正の残業代を払ってくれますか？
教えてください。

補足

知恵をお貸しください。

Answer 1

総額50前後で、なぜ10万も引かれるのかがよくわかりませんが、労基にチクったり、監査が入ったりした場合、以後残業代も出るようになるかもしれません。

しかし、総額は変わらないでしょうね。
給与明細の内訳を変えるだけですから。

なぜ運送会社では残業代が付きにくいのか考えたことありますか？
あなたの売り上げたお金が、どういう振り分けであなたの手元に来てるのか知ってますか？

それがわかり、もし労基法にのっとった給与体系になった場合、長時間働く事は出来なくなります。ヘタすると、今まで1人でやっていた仕事を2人で行わなければいけなくなったりいます。
日報を誤魔化していたからこそ、総額50前後もらえていた。という事に気がつくと思います。

そんなの関係ねーんだよ。今後じゃなくて今までの残業代の話なんだよ。という事であれば、今までの日報等、何の説明もなく 第三者が見て残業時間がわかるような証拠を揃えることができ、あなたに そのヤル気と根気があれば、取る事は出来るでしょう。

しかし、請求しただけで支払う会社は少ないです。そうなると裁判を起こす事になります。

そして、あなたが裁判に勝ったとしましょう。それでも支払わない会社も多くあります。

その場合、あなたが相手の動産 不動産を調べ、差し押さえる事となります。

請求を出すだけなら誰でも出来ます。
取り立てれて初めて勝ちなのです。

自分でやれば丸儲けですが、これをすべて弁護士に依頼すると、トータルで勝ち分の半分近く持ってかれるかもしれません。

大きい金額なら良いですが、そうでもない金額なら、それまでの労力と比べた場合 合うかどうか……

すべてはあなたのヤル気と根気次第です。

Answer 2

ryuutaharumiさん

まず第一にあなたはその会社の従業員ですか？
それとも、個人事業主として仕事を貰っているだけですか？
従業員であるなら労働基準法の適用対象なので残業代などの概念が存在します。
個人事業主なら、関係ありません。残業代ではなく、仕事に対していくらでその仕事を受けているのかと言うだけのことです。
赤字で仕事受けるのも、高い利益が出る高額で仕事を受けるのも自分と会社の間の契約次第となります。