あさっての午後から派遣の顔合わせに行きます。 （本当は次の日か、その次の日だったらよかったのですが） おととい、…

Question

あさっての午後から派遣の顔合わせに行きます。
（本当は次の日か、その次の日だったらよかったのですが）

おととい、派遣会社の担当者（以下、Aとします）から、履歴書の職歴について聞かれました。大学卒業後、働いたことが無かったので“なし”でしたが、
「昨年末に短期で●●に伺いました」←（短期か２週間か忘れました）
「今は買い物をしていることが多いです」←（何をしてるか聞かれ“家事手伝い”になりました）
と答えました。

Aさんが、派遣先（予定）の担当者（以下、Bとします）と話し合い、顔合わせの日時が決まったそうです。

◎さて、ここで質問がございます。
①Aさんから職歴を聞かれました。現在の状況について、「“家事手伝い”にしておきました」と言われたのですが、Aさんが履歴書みたいな書類を作ってBさんに渡す、という風に考えればいいですか？
②持ち物について確認したら「ありません。清潔感のある格好でお願いします」と言われました。
服装は就活で使ってたスーツを予定していますが、①にある履歴書は僕から作らなくていい、ということですか？逆に、僕が履歴書を書いていくと、かえってややこしくなりますか？
（実は顔合わせ時に履歴書が必要でした、だったら嫌なので）
③あさっての顔合わせ終了後、直ちに就業初日になる（８時間働く、など）、ということは無いですよね？
（顔合わせ前に、ROUND1の駐車場に集合することになってます）

知らないことがいっぱいですが、回答よろしくお願いします。

補足

皆さん、回答ありがとうございました。

遅くなりましたが、4日（月）午後一で面接みたいな物を受け、同日夕方5時に担当者から採用の連絡を受けました。（自己紹介・志望動機を聞かれました）
明日、朝早いですが、初出勤です。

Answer 1

①そうです。派遣会社の営業が、個人情報を伏せた上で、簡単な職務経歴書を作成します。

②あなたが履歴書などを用意する必要はありません。

③顔合わせ後すぐに業務開始ということはまずありません。

Answer 2

派遣だと派遣会社が
履歴書（スキルシート）を
用意しますので貴方が
用意しなくていいです。

就業日については
面談に行く時点で
もし採用ならいつから就業かは
大体決まってるもんです。
派遣会社に聞いてください。

Answer 3

①、②の質問については割愛しますが。

->派遣先によるのですか？

そりゃそうでしょ。派遣という括りだけ一緒でも企業が違えば企業側が聞きたい事だって違って当然。

まぁどういう経験をしていて、今回の仕事についてどう対応出来るか等でしょう。経験については考えておかないでおろおろしたら、疑問、不安を持たれて落ちるでしょう。