解決済み
ハローワークプラザ藤井寺が廃止になりました。 現在、仕事をしながら、転職を希望していますが、 平日は仕事の為、土曜日…
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きっと日本全国、転職する際の方法に大した違いは無いと思いますので… ①転職支援サイトに登録して探す 転職支援サイトとただの求人支援サイトの違いは幾つかありますが、二点だけお答えすると、求人サイトは多数の求人を掲載し、気になる求人があれば自分で応募。それだけなのですが、転職支援サイトは自分の学歴、職務経歴を細かく登録でき、自分で応募するだけではなく企業側も登録者の検索が出来るので、割りと頻繁に企業からオファーメール(経歴を拝見させて貰いましたが、良ければ弊社に応募してみませんか？とか、経歴を拝見させて貰い、○○様の経歴なら書類選考無しで面接をするので弊社に応募しませんか？みたいなメール)が届いたりします。それなりの経歴を持っている方なら、1ヶ月で数十社ほど企業側からのラブコールが届くことも珍しくありません。あまりしっかりした経歴の無い方でも数は少ないものの、ある程度はオファーが掛かるものです。もちろん、沢山の求人が掲載されているので自分から応募することも出来ます。 転職支援サイトも沢山ありますが、有名どころで言えばリクナビNEXTとかDODAとかen転職などでしょうか。他にも沢山あります。 ②転職エージェントを利用する 最近は転職エージェントと呼んだりしますが、一昔前までは「人材紹介会社」という名称が一般的でしたね。名前の通り、求職者に求人を紹介してくれる企業ですね。大抵の転職エージェントは登録すると、その会社に履歴書やら職務経歴書を提出します。すると“担当者”が付いてくれるので、その方と希望業界や希望職種、希望年収や希望公休日などの細かい希望や条件を相談し、その希望に近い求人を紹介して貰うことが出来ます。 転職エージェントの良いところは自分の経歴やスキルを“担当者”という第三者が客観的に見てくれるので、今まで検討すらしたこと無かった業界や職種の求人でも「○○様の経歴ならこの業界でもやっていけると思う」と紹介して貰えるところでしょうか。自分一人だとどうしても経験のある分野、経験のある職種ばかりに目が行き他の求人はスルーしがちなのですが、思わぬ良い求人に出会えることがあります。また、企業側にとってもどこの誰か分からない、どんな人間かも分からない状況下で応募がポンポン届く求人サイトや転職支援サイトと違い、間に第三者が入り求職者と面談をした上で応募してくるので安心感が強く、求人サイトにも転職支援サイトにも出てきていない“非公開求人”を多数取り扱っているのも特徴です。企業側が求人サイトや転職支援サイトではなく転職エージェントのみの非公開求人を出す理由は、先に書いた通り転職エージェントが先にある程度人選をしてから応募してくるので安心感があるからという理由が多いのですが、中には募集している企業の業績が急成長しており、本当に良い人材が欲しいのでその業界、その職種としては破格の好条件を提示したいが、一般公開すると応募が殺到しすぎて処理できなくなるから非公開求人にしているという求人も存在します。そういった求人を紹介されたら儲けものです。私も大阪府民で過去に実際に転職エージェントの世話になったこともありますが、大阪府なら沢山の転職エージェントがありますよ。 半面、付いてもらう担当者のスキルが低ければ自分の希望とは何か少しズレてる求人ばかり紹介してくるとか(←ヒアリング不足)、山ほど求人を紹介され山ほど応募してるのにことごとく書類審査で跳ねられる(←求職者にとってハードルの高い企業の求人ばかりを紹介していることに担当者が気付いていない)など、付いてくれる担当者のスキルで結果が左右されやすいのは注意点です。 こんなところでしょうか。
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