3月末で退職を希望する場合、いつ頃までに会社に伝えるのが常識でしょうか？

Question

3月末で退職を希望する場合、いつ頃までに会社に伝えるのが常識でしょうか？田舎の小さな会社で事務をしております。

Answer 1

正社員の場合は、「退職する自由と権利」を持っています。よって民法により、退職を希望する14日前までに退職の意を伝えることとで、14日後の退職が法律上「確定」します。

ですからこの時点でいわば「退職日の予約」が出来たわけです。

あとはこの予約を行使するだけです。
会社はこれを拒むことも阻止することもできません

Answer 2

法律的には2週間前で退職可能ですが、一般的には
引継ぎや次の人材探しなどがあります。それらを
会社側が考え、通常は「○ヶ月前には申し出る事」
という社内規則があります。
しかし、小さな会社との事なので、もしかすると
そういう明確な社則はないかもしれませんね。
であれば、個人的には遅くとも1か月前、余裕を
見て考えれば2か月前位かなと思います。

ただし、コレ↑は申し出た際に比較的会社が
すんなり退職を受け入れてくれた場合になります。
あの手この手で引き止めにあう場合もあり、
そうなると最初に伝えてから実際に辞められた
のが半年後、1年後だったという話もあります。

したがって、辞める旨を伝える際には何をどう
言われても3月末で退職する事を譲らない事です。
昇給・昇格をエサにしたり、今の業務や部下は
どうするんだ？等、さもこっちが無責任である
かの様な脅し、情に訴える様な泣き落としも
考えられます。

Answer 3

法律云々は置いておいて、退職の意思が
固いならば、年内には・・・
法的に２週間、一般的には一か月とかあ
りますが、３月ってどこの会社も期末だ
から忙しいし、後任もすぐ見つかるわけ
じゃないので、なるべくお早目に

Answer 4

最悪2.3ヶ月前じゃないですか？
もう決まっているのなら早めがいいと思いますよ〜