解決済み
年齢不問と書いてある企業でも平均年齢が27歳だと、やっぱり若い人中心に採用してるって事ですよね？ また、創業10年で平均年齢27歳ってどうでしょうか？ 以前いた会社が創業してから結構長いのに平均年齢25歳で、実際かなりDQNな会社だったので、平均年齢が若い会社って悪いイメージしかないのですが…
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知恵袋ユーザーさん
求人で年齢制限を設けることは原則できませんので 「年齢不問」としているのでしょうが、現実的には 会社の年齢層に近い人を中心に採用する傾向が 強いと思います。 特殊な技能や経験を求める求人であれば、年齢等 気にしないケースも多いですが。
新幹線さん
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カテゴリ: 転職
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