プラント関係の会社でＣＡＤオペ(正社員)をしています。私以外のＣＡＤオペさんは、非正社員で給料は出来高払いだそうですが、…

Question

プラント関係の会社でＣＡＤオペ(正社員)をしています。私以外のＣＡＤオペさんは、非正社員で給料は出来高払いだそうですが、皆さんベテランなので、かなりの仕事量をこなしています。一件の仕事にかけられる時間数は決まっていて、それをオーバーすると、正社員の私は残業代を請求できず、すべてサービス残業になってしまいます。「ＣＡＤオペとしてのスキルを磨けばいい」と思われるかもしれませんが、仕事をもらう時すでに「残業はつけられない」状態のものもあります。
多少のサービス残業は仕方ないと思いますが、以前勤めた会社で、当たり前のように月200時間もサービス残業(事務員なのに)させられた事があり、今回もイヤ～な予感がするのです。今の会社は、地元では結構名の通った会社で、工場や組合もしっかりしているのに、サービス残業だけは別のようです。
派遣のＣＡＤオペさんたちは、時給換算のようですが、仕事が時間内に終わらない時はどうされているのですか？

補足

就業規則には、時間外は1.25倍の残業代支給とあります。正社員なのに出来高払いの会社って・・・、離職率が高い理由がやっとわかりました。

Answer 1

私は建築でＣＡＤオペ派遣をやっていたことがあります
派遣が残ると8時間を越えると私の会社は時給が1.25倍だったかな…？そのくらい跳ね上がるので、大抵の会社は派遣は残業をさせるな、という傾向があると思います
でも私が行っていた会社は問答無用残業をやっている部署もありました
私の所属していたところはそうではありませんでしたが、残業すると時給も高くなるし勝手に残るのは…と思っていたので、時間が来たら進捗状況を説明し、どうしたら良いかを聞いていました
急ぎの仕事は残業をしてこなしていていましたよ