雇用契約書に書いてある業務内容とまったく違う仕事をやらされてる場合、拒否する事は可能でしょうか？ 早急に回答いただ…

Question

雇用契約書に書いてある業務内容とまったく違う仕事をやらされてる場合、拒否する事は可能でしょうか？

早急に回答いただけるとありがたいです。

補足

雇用契約書には、部署名とその部署の業務内容と、その他付随業務と書かれています。内勤です。
ですが、今は全く違う部署で外の力仕事をやらされています。
部署が違うので、その他付随する業務にはあたりません。

Answer 1

当然拒否できます。
それで不利益処分（解雇だ！など）を受ければ争う事もできます。

一番手っ取り早いのは雇用契約書を見せて説明を受けながら、それを録音することです。

ただし、正社員雇用の場合は、会社の都合での配置換えは会社の権限でもあるので、これは通用しない場合もあるので、ご注意ください。

Answer 2

即日退職ならできると思います。(労働基準法１５条)

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E7%AC%AC15%E6%9D%A1

ただ 雇用契約書どおりの仕事にしてくれ、といってもしてくれないかもしれません。

労働基準監督署に相談に行ったらいいです。

労働局の あっせん を勧めてくれるかもしれません。

あっせん は無料でできます。

https://www.youtube.com/watch?v=KcMhYYNMyqA&t=286s

Answer 3

雇用契約に偽りがあれば契約は即時解除できます。

Answer 4

拒否できますし、即日退職もできるかと・・・