17卒(大卒22歳)で現場監督の特定派遣の正社員として働いています。文系で建築業界未経験で入社して約半年が経ちました。上…

Question

17卒(大卒22歳)で現場監督の特定派遣の正社員として働いています。文系で建築業界未経験で入社して約半年が経ちました。上京して一人暮らしをしているのですが正直転職しようか迷っています。まず入ってから知ったのですが、完全週休2日制ではなく、年間休日も120日以上なしで、現場によっては夜勤有りのところもあります。しかも一年目はボーナスもありません。また、基本的に教育は派遣先に丸投げで研修でやったことは役に立たないです。一応派遣先の方で仕事は任せてくれるのでなんとかモチベーションは保ててはいるのですが、基本的にはちゃんと教育するってことはないです。入社して最初に派遣された現場では人間関係が悪く放置されて仕事らしい仕事もさせてくれず派遣期間が終わってしまいました。そういう状態で営業に二つ目の現場を紹介させてもらって今二つ目の現場に行ってるのですが、派遣先の上司がずっと派遣でやってくのか？と聞いてきたり、給料安いでしょ？とか見下してくるような言い方をしてきます。それについては派遣されている側なのでお客さんと一緒に働いているんだというスタンスで割り切って働いています。また、ミスをするたびに前の現場で何やってきたの？とか言ってきます。前の現場は3か月で終わってしまいやっている分野が異なっていたため、いきなり即戦力を求められても…と困っています。現場に出て様々な年代の人とコミュニケーションを取りながら自己成長ができるということと建物が出来る過程に興味があったこと、技術力を磨いて資格も取ることができる、会社自体がある程度ネームバリューがあることが魅力的だと思っていたので今の会社に入社したのですが、個人として働く環境としては最悪です。現場に出たら同じ社員の人とは会わないし孤独の中、別の企業の人と働く環境(客先常駐)なので辛くなってきました。毎日辞めたいと思っていて自分の就活(企業に対する下調べ)が甘かったと後悔しています。入社してその会社の中で働くものだとばかり考えていましたが実際は派遣されるので派遣社員みたいなものです。特定派遣なので職場が変わるたびに人間関係も初めから築いていかなければならないため長く安定して働けないなどもよく調べるべきでした。去年就活してなかなか内定がもらえず離職率が高い会社だと分かってて入ったのは自分なのでしょうがないのですが。今後の自分の将来について悩んでおり、まず業界自体(建築業界＆人材派遣業界)を変えたい事とパソコンと簿記の資格があるのでIT業界に行きたいと考えています。しかし入社して半年ちょっとでの転職だと企業からはあまりいい印象を与えないし、一年は我慢するべきなのかなと思っています。現場は来年の4月までの契約なので入社して丁度1年経ちます。また上京してから分かったことなのですが、大卒でわざわざ上京するほどの価値のある会社ではないと分かったこと、貯金ができないことと親の将来のことも考えないといけないため第二新卒として転職するなら地元にしたいと考えています。
結論としてはいつ転職するのがベストなのかということと現場監督からでも異業種に転職できるか、今後のキャリアについて真剣に悩んでいるので皆様の力を貸してください。
よろしくお願いします。

Answer 1

IT系のエンジニア・ディレクターです。

・1年目、特に1年目の夏にボーナスが出ないのはどの業界でもよくあります。ボーナスの査定期間というのが会社によって違いますが、例えば10月～翌3月の評価に基づいて6月にボーナスを出す会社だと、4月入社の社員は当然ボーナスをもらえません。

・あなた自身は新人ですが、派遣って、「この仕事ができる人を派遣してください」って依頼して派遣してもらうのです。派遣を受ける側が即戦力を求めるのは当然のことで、即戦力でない人を派遣されたら「チェンジして」って言われることも普通にあるんです。
新人だから、というのは、あなたとあなたが所属する会社の中では通じますが、派遣先にはそんなのどうでもいいことなんです。「『現場監督できる人を派遣して』って言って来てもらってるんだからちゃんと監督してよ」で終わりです。
（「新人で仕事が少しくらいできなくてもいいから安い人を派遣してよ」みたいな場合もありますが）

・IT業界は建築業界以上に派遣が多い業界です。派遣じゃない会社もあるんですが、そういう会社は人気が高いため、即戦力のスキルがあり業務経験も積んでないと、転職するのはかなり難しいと思ってください。パソコンと簿記の資格がなにかはわかりませんが、転職にはほとんど役に立たないと思います。

なお、もしもIT業界で即戦力でやっていけるだけのスキルがある、との自信があるのでしたら、地元よりも東京をお勧めします。ちゃんとスキルがあるなら、東京の方が「ブラック」企業じゃない選択肢は確実に多いです。
スキルがないのであれば、転職しても、状況は今と大差ないところにしか行けない確率が非常に高いです。

Answer 2

私は未経験で文系で小さな建築業の事務に就きました。設計もしていますが、年間休日日数は90日、月6日休めればいい方、でも残業代はきっちり出てますが事務員の安月給なのに建築確認やプランなどスピードが求められて、責任の重さとそのスピードについていけないと実感しています。数字に強くなるように色々試行錯誤しましたが、独身ならまだ頑張れましたが家族との時間を優先にしたいという気持ちにの方が子供の成長と共に強くなり退職を考えています。
自分の人生です、後悔せずに生きて下さい！

Answer 3

私も文系で建設会社に入りました。
現在、既に辞めておりますが、3年我慢という意見と若いうちに行動した方がいいという二つのジレンマに悩みました。
しかし、私は辞めるなら若いうちにと思い辞めました。
その理由は新しい地で新しいものをおぼえるなら若い方がいいという事と失敗しても取り返しがつくからです。

結果的には全くの異業種で働く予定です。

建設会社は現場によっては年度を超える所もありますよね。そういったものに配属されたら、なお厄介です。

保証があるわけではありませんが、辞めたその日に次の職業に取り組める決心と力があるのなら早めの行動をお勧めします。

Answer 4

夢真ホールディングス乙( Д ) ﾟ ﾟm9