13日某アパレルの裏方の短期の仕事の派遣先の職場見学に行ったのですが私は裏方の仕事なのですが店は若い人が多くたまに商品を…

Question

13日某アパレルの裏方の短期の仕事の派遣先の職場見学に行ったのですが私は裏方の仕事なのですが店は若い人が多くたまに商品を出す時や掃除で店先に出ないといけないのですがその店以外の服を着ていたら出にくくなるなとも思っています。
その日、別の所でどうするか聞かれ悩んでいたのですが｢こんな時給のいい仕事ないよ採用は2人だけだから｣と言われその場で承諾したのですが、やはり1日考え担当の人にも悪いなと思っていたのですが馴染めない雰囲気も感じていたので辞退したいと担当の人に伝えたら｢もう会社の上にも伝えているのに困る月曜日にまた連絡する｣と言われました。損害賠償とか言われるのでしょうか？
契約書等は書いていません。
勤務開始は17日の火曜日です。

Answer 1

＞契約書等は書いていません。

ここでも誤解をしている人が本当に多いのですが、契約書を書いていなければ辞退できるというのは間違いです。

＞その場で承諾したのですが、

あなたははっきり承諾しているので、すでに契約は成立しています。なので、損害賠償を求められても文句は言えません。ですが、実際に損害賠償を求められる可能性は極めて低いでしょう。
派遣会社にすれば、損害賠償よりもきちんと仕事をしてくれ、という気持ちでしょうね。火曜日スタートということは、今さら他の人に依頼するのもまず無理ですからね。短期の仕事ならなおさらです。

どうなるかはここの誰に聞いてもわかりませんし、月曜日の連絡を待つしかないですね。