新卒で示された条件が

Question

新卒で示された条件が基本給10万
固定残業代5万（40時間分のみなし残業代）
職務手当5万
住宅手当なし。通勤手当あり。年次固定昇級なし。
勤務時間は8時間ですが、基本的に1日4時間程の残業があります。

これってブラックだと思いますか？

Answer 1

他の方の回答を見ると勘違いされている方ばかりの様ですが、
まず、時給の計算は所定内給与(毎月確実に出る給与)からしますので職務手当を含めた150,000円から計算します。
1日8時間で22日勤務だとすると月の勤務時間は176時間ですから時給は約852円。最低賃金が852円以下の設定の地域にお住まいであればブラックではありません。
また、見做し＝違法だとかブラックだとかと言う方がいますが、それは違います。40時間の見做しですが、実際には1日4時間残業となると22日×4時間で88時間。見做しを超えた48時間が支給されるのであればブラックではありません。
最近、ブラックブラックとなんでもかんでもブラック扱いでブラックの基準がかなり低いところに設定されている方が散見されますが、1日30分くらいのサビ残があるとか有休が取りづらい雰囲気程度ではブラックとは言いません。
本当のブラックは過労で人が死にます。
今回の条件だけみれば、確かに基本給は少ないですが、ブラックではないと思いますよ。

Answer 2

他の回答者様が記載しているように、職務手当を含む15万円が時給換算して最低賃金を下回っていない。40時間を超える時間外労働賃金が別途支払われている。月の時間外労働時間が45時間を超える月が年6回まで。特別条項付36協定が締結されていて、その定めた範囲内で時間外労働や休日出勤が行われているのであれば、労基法に抵触しませんからブラック企業ではないと思います。
ですが、労働条件が良いとは言えません。

Answer 3

『勤務時間は8時間ですが、基本的に1日4時間程の残業があります。』ということは、40時間の固定残業代は1か月10日の勤務ということですが、変ですね・・・

平均的な勤務として月間180時間勤務じゃ、10万の基本給は556円が時間給で、
40時間の残業代は27,800円ですから5万はどういう計算でしょう？

5万で40時間だったら、1時間1,250円ですから時間給は1,000円です。
これを10万の基本給に当てはめると、100時間の勤務でいいことになります。

どういう計算なんでしょうね？？？？？？？？？

さっぱりわかりません？？？？？

Answer 4

みなし残業を取り入れている時点でブラックです。