未だに解約されてない前職の雇用保険

Question

未だに解約されてない前職の雇用保険今の職場に転職してもうすぐ4ヶ月たちます。
試用期間もパスして、順調には行っているものの…一つだけ困ったことがあります。

前職の雇用保険が未だに解約されていないのです。

前職は3月31日で契約終了の形（契約社員でした）になっており、健康保険証と厚生年金は無事に手続きが済んでいるのですが雇用保険のみ未だに前職のままで現職の方に入っていない状態です。
最後の給与明細を4月に貰った時に離職票が入っていなかった時点で本当は言うべきだったのですが、どうやら転職先が同グループ系企業だったために放置されたままだったようです。
（3月の辞める時点でグループ企業とはいえ会社名が違うのと雇用条件が全く違う事は説明してました）

うっかりしていた自分も悪いのですが、その事実を知ったのは1ヶ月前です。
一応、前職の上司には早く手続きしてくれるよう伝えたのですが…前々から何度お願いしてもなかなか実行してくれない人だったので（伝票の印鑑貰うだけでも1ヶ月毎日言いつづけてやっと…な程度；）今もまだそのままです。
今の勤務先の総務担当の方に尋ねたところ、やはり解約していないようで既にハローワークから催促するようにお願いしているとの事ですが…給与明細を見れば雇用保険は毎月引かれているので早く解決してほしいと思ってます。

ハローワークにお願いしてそろそろ1ヶ月経つのですが…1ヶ月以上たっても何も進展がなければ自分から何か行動を起こした方がいいでしょうか？
今までこういった経験がないので、もし経験された方がいましたらなにかコメントお願いします。

Answer 1

ハローワークは所定の書類提出がないと事務処理を進めようがなく、質問者さんはハローワークへの依頼によらず前職への強いお願いの形をとるしかないです。

退職時の経緯に何か揉め事があった場合、事務方は特に感情の起伏に関係なく単純に放置して事務手続きを忘れていることがあります。くだんの職場は元々そのことに疎いというか無頓着すぎる体質のようですね。

資格喪失の手続きをとらない限り、辞めた人の雇用保険料まで納めなければならない点で先方とて合理性はないですから、ここは強いお願いの元に早急な事務手続きを連絡・要請なさってくださいね。。。

多羅尾 判内