教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

有給休暇取得について 2015年8月1日入社で週4日勤務の者は半年後2016年2月1日に有給7日取得でき2017年2月…

有給休暇取得について 2015年8月1日入社で週4日勤務の者は半年後2016年2月1日に有給7日取得でき2017年2月1日有給8日取得できますが、2017年2月1日より週5日勤務となった場合、有給取得数は、どう計算すればよいのでしょうか?しょうか?ょうか?しょうか?

99閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    2015年8月1日入社は、 2016年2月1日に有給7日付与。 2017年2月1日より週5日勤務に変更は 2018年2月1日3年経過で有るから12日付与になります。 通算されますから勤務日数増加は休暇日数も増加します。

< 質問に関する求人 >

有給(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

休暇(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる