旦那のシフトは毎週月曜に今週分が出るので１週間以上先の予定も立てられません。 不規則なシフト制で休みは月８日と決…

Question

旦那のシフトは毎週月曜に今週分が出るので１週間以上先の予定も立てられません。

不規則なシフト制で休みは月８日と決まってるだけでバラバラです。
せめて2,3週間前に休みの日が決まってたら…と思います。

事前に用事があるからと休みの日の希望を出していても通らないし
希望の日が休みにならなかったり急遽休まないといけない日が出てと別途有給休
暇を出しても「代わりの人員がいないから」と有給休暇も認められません。
有給休暇はあってないようなものです。

そのため結婚式も挙げられませんでした。夏季休暇なし、冬期休暇なし、有給休暇不可、休みがいつ取れるかその週にならないとわからないので新婚旅行もいけませんでした（慶弔休暇がとれませんでした）。安座祈願の戌の日も休みの希望を出していましたが休みはもらえませんでした。

今まで一度も一泊以上の旅行に行ったことがありません（というより連休もとれないので
いけません）

先の日にちの予定の話をすると、「休めるかわからない」「今は平日休みだけど、半年後の（結婚式の日にち）はいつ休めるかわからないから計画でいない」と言われるのでイライラするようになってきました。

有給休暇も取れない、休みが毎週はじめに発表で1週間先の予定が入れられない、連休不可、年末年始も夏季休暇もなし、事前に出していた希望する休みの日も取れない、のは仕方ないのでしょうか？

補足

１週間毎にシフト発表するのであれば事前に申請した休みは必ず認めるべき、そうでないなら１ヶ月前に幼児のある希望休を聞いてある程度認めシフトを発表すべきだと思います。

Answer 1

あなたもまだ言ってるんですか、、

問題なのは会社ではなく旦那です。

あなたの希望を叶えようと全力を尽くしてないから休めないんでしょう。
そしてその姿勢があなたも不満なんでしょう。

そこについて旦那とよく話し合うべきかと思います。

Answer 2

そんなに不満なら退職しか解決はないですよ。
その状況を理解した上での結婚なら文句も言えませんよね。

Answer 3

実際問題は、嫌なら辞める、しかないと思います。

会社のルールややり方は間違っていようが、かわらないし。

そういう会社というのはもうわかっているのだから
彼が転職するか、しないか、しかない。

しない！というのなら彼の責任もある。

Answer 4

シフトを組む担当の人と仲良くするしかないようです。