面接の合否について。 初めて転職活動しています。20代女性です。 ちょっと特殊な営業事務経験（正社員）があり…

Question

面接の合否について。

初めて転職活動しています。20代女性です。

ちょっと特殊な営業事務経験（正社員）があり、事務仕事＋現場作業＋自分の担当する仕事に関わっているパートや派遣スタッフのマネジメントを新卒からずっとやっていました。激務でしたが仕事はやりがいがありました。退職理由はケガで現場作業ができないのと、休みが少なすぎることです。

業界問わず、正社員の営業事務メインを探していて転職サイト経由で直接応募したり、派遣会社に数社登録して正社員への紹介予定派遣の求人も平行して応募してます。

書類選考は7～8割くらい通過。一次面接を通過して最終面接予定が1社、一次面接予定があと2社。一次面接の結果待ちが2社…。

一次面接結果待ちしているうちの1社（面接＋筆記試験）
面接で聞かれたこと
・退職理由
・自分の強み、弱み
・通勤手段
・いつから入社できるか
・希望の給料
→来週結果をお知らせします

印象…あまり職務経歴書を見なかったし、あまり私に質問して来なかったので、いまいち手応えがわからない。ていうか、忙しいのはわかるが総務担当が遅刻するわ面接中に席を離れるわ微妙…。

一次面接結果待ちしているあともう1社（30分程度の面接のみ）
・退職理由
・前職の仕事内容について細かく聞かれた
・自覚している性格
・業務改善について何かしてきたか（自己PRで私がそういったことを書いたので）
・Excelはどの程度できて、実務ではどんな用途で使っていたか
・自社の商品が目の前にあって、それについてこの商品はどうしたら良くなる？的な質問
・通勤時間どれくらいか
・趣味について
・履歴書の字がキレイだとやたら褒められ、何か書道やってたの？性格出てるね、センスあるね、みたいな（微妙に字の太さを変えてる部分があり、この採用担当者が初めて気づいてくれた…！）

→3日連続で面接してきたけど、来週結果をお知らせします（と、いうことは私を含めて少なくともライバルが3人以上はいる…）

印象…履歴書、職務経歴書を見ながら都度質問される。メモは取っていなかった。なんとも言えないが雑談を交えつつ実務で使える人材かどうかの質問をしてきた感じ。

私は後者の方が志望度が高いのですが、通過率はいかほどだと思いますか？

Answer 1

転職コンサルタントをしています。
記事から私なりに感じた事を書きますね。

前者は質問内容が少なすぎる気がします。
気になさっている通り、興味がある方には職務経歴書
を吟味しつつ、多くの質問をすると考えます。
通過率は少ない気がします。

後者は逆に書面を見ながら多くの質問をされたようですね。
その内容からも企業は貴女に興味を抱いているように感じます。
雑談はコミュニケーション能力を見られたと思います。
メモを取ってなかったのだけ気になりますけど。

3日連続で面接～はそれだけライバルがいるとも取れますが、
絶対に貴女に来てもらいたいから言った可能性もあります。
一次面接の内容として、通過率は高いと思いますよ。

貴女の事を知らないのに判断してごめんなさい。
希望の会社に入れるといいですね。
応援しています（＾＾：）

Answer 2

多くの求人サイトはたいした企業でもなく応募者が増えて、その上、安く使いたい。
さて、２社、どちらも厳しいのかと思います。本当にほしいと思えば、翌日、２次面接の電話、その翌日内定がでます。私も８月に転職活動しました。３社受け、最初はサイトを使いましたが連絡がない。２社目は、求人がない会社にメールで応募、そこに決まりました。さて、何が決めてか、それは、職務経歴ですよ。その応募企業とどれだけマッチしているかです。営業補助なら、営業補助がすぐに出来ることを職務経歴に記載してしまうことです。面接で短所だの趣味などきく会社は面接でとる気ない。本当にとるなら、どの程度、仕事ができるかを聞いてきて、会社の内容を教えてくれて、最後に給与を聞いてきます。ちなみに給与、前の職場の給与を言ったほうがいい。（もっていいです）それで、案外、高い給与をもらえます。