派遣社員が差別を受けることは多いんですか？

Question

派遣社員が差別を受けることは多いんですか？

Answer 1

高級な会社ではCSRを守るとか表向きは口当たりのいいことばかりいって、
職場環境としては差別をしていないこともありますが、

待遇の差、それがそのまま差別です。

Answer 2

現在、派遣で勤務しています。
やはり派遣されてきているわけで、いわば「外部」の人間ですよね。だからある程度の制限なり正社員と違ったりするのは当たり前だと思います。だからそれを「差別」とは思いません。派遣先社員との「違い」にすぎないと思います。
派遣先によって待遇に違いがあると思いますが、今の職場は比較的同等に扱ってくれていると思います。

Answer 3

正社員と派遣社員では、待遇には相当の差があります。

■派遣社員は、協力会社スペースしか入れないが
正社員は全フロアに立ち入ることができる。

■派遣社員が出張しても交通費しか支給されないが
正社員は、出張手当、食事手当などが交通費とは別に支給される。

■派遣社員は、業務知識を習得するための研修・セミナー等には
参加できないが、正社員は数十万もするセミナーを受講させてもらえる

■派遣社員は、社員食堂を利用できるが実費精算であり、
正社員は食券を支給されるか、または月8,000円程度の食事手当が支給される。

■派遣社員は、特定のファイルサーバしかアクセスできないが
正社員はすべてのファイルサーバを利用できる権限が与えられる。

ほかにも賞与や、交通費、退職金制度など数え上げたらキリがありません。
派遣社員は”個人”ですが、正社員は会社組織全体に守られているわけですから
派遣社員がどんなに頑張っても絶対に正社員には勝てないですよ。

何よりも、適当な時期にいつでも解雇できる権限を握られ
契約更新の都度、失業におびえながら生きていかなければなりません。
今のご時勢でこれほど過酷なことはないでしょう。

派遣社員は、たった一人で自分を守っていかなければならない。
最後に支えてくれるのは親・兄弟です。

家族の愛がなければ派遣社員を続けることなど不可能ではないでしょうか。
事件を起こす派遣社員や、非正規雇用は親と絶縁状態になってしまった人たちです。

Answer 4

その職場にもよります。

単に仕事内容が分かれている（あまり責任のかからない仕事）だけの場合もありますし、
派閥みたいなのがある場合もある様です