各種研修や徹底事項の打ち合わせ・会議が頻繁な場合でも、情報を共有して連携し合うタイプの仕事ではないですから、基本は隣席が間仕切りで遮断され様子の分からない中、ひたすらパソコンと向き合う孤独的作業のイメージでいいのではないですか。 それ以上のことは、「人材コーディネーターコンサルタント」的な職業の人でもないと、いろいろな職場を見つめたうえでの総論で語れる人はいないです。誰も彼も、自分の接してきた職場なりの視野・視点でしか語れない領域で…
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