退職金の件で質問します宜しくお願い致します。21年前に入社しその時は５年以上勤務で退職金があるとの事でしたが今日聞いて見…

Question

退職金の件で質問します宜しくお願い致します。21年前に入社しその時は５年以上勤務で退職金があるとの事でしたが今日聞いて見ると退職金は無くなったって言われました、ハッキリ無くなった時期はかなり昔でわからないとの事勿論何の説明会等もありません。これってありですか？

Answer 1

5年以上で退職金が出るという事は、制度自体はあったんでしょうか。
規定自体（何年で月給の基本給のいくら分とか）あったんでしょうか。

退職金制度は規定があれば別ですが、そうでなければ経営者の判断で出す、出さないを決定できます。
少なくとも退職金が出るとなっていてもいくら、という規定がなければ千円でも出した事になりますし、質問者が裁判を起こして、もらえるものでもありません。
規定を作っているのであれば、廃止した時もきちんとした形で残っている可能性が高いですし、あなたがごねた所、どうにかなるものでもないですから。
各種規定を確認してみて下さい。

Answer 2

原則、今の就業規則に退職金の規程が無い場合は、それが正しい規則になります。

就業規則の変更は全員の賛同が無いとできないもの、ではありません。労働者の代表1名が賛同すればOKです。
なのであなたが知らない間に変わっていた、ということはあり得ます。

最も、全く告知が無かったと言うことを証明出来るなら、無効になるかもしれません。例えば同僚全員が知らず、その全員の署名でも集めることができるなど、の場合です。

Answer 3

昔の入社前の規定を見つけてきましょう
次にいつ就業規則が変わったか見ましょう
それで、なんの告知もないなら貰えるかもね

Answer 4

会社の規則/規定の履歴がわからないってことはないでしょうね。
退職金制度が変わることは十分あり得ることだと思いますよ。