現在、ベンチャー企業で働いております。 まだ半分見習いのような状態なので、時給制で働いています。

Question

現在、ベンチャー企業で働いております。
まだ半分見習いのような状態なので、時給制で働いています。

お客様対応や外部との対応を私物の携帯でしているのですが、通話料の支給はなくかかった時間だけ時給が発生します。とはいえ、時給だと分刻みにすると明らかに通話料のほうが高いです。

最近やりとりが増え、朝や夜中に対応することもあります。
また、メールの署名や名刺にも私物携帯の番号が記載されているので、プライベート時間がなくなることや個人情報の面から不安が募っています。

立ち上げて間もない会社なので経費を抑えたいのはわかるのですが、できれば会社から携帯を支給してほしいです。
先日社長に話したら『まあ今は私物を使う会社が多いしね。私が会社員時代もそうだった。こちらからかけることもほとんど無いし。もし不安ならツーインワンにしてみたら？』と言われました。

これってどう思いますか？普通は支給されないのでしょうか。

Answer 1

そもそもベンチャー企業を立ち上げた社長なんざ公益なんて意識があるわけないのです
所詮自分の金もうけの為だけなんですから、従業員は使い捨ての経費は自己負担は当たり前
そんな事も分からずベンチャー企業に入社したあなたが文句垂れる事じたい有り得ないね