最近ハローワークの求人を検索すると、正職員正社員の求人を見ても、試用期間２か月、給料同条件とかん、試用期間２か月とかの記…

Question

最近ハローワークの求人を検索すると、正職員正社員の求人を見ても、試用期間２か月、給料同条件とかん、試用期間２か月とかの記載が、いっさいなくなったみたいなのですが、トライアルのは、覗いて。。。。

これはじっさいに使用期間がないのでなく、面接時に、試用期間は２か月ぐらいありますかとか聞いてみれば、じっさい試用期間はあるのでしょうかね・・・・？

さすがに、採用したが、無断遅刻やら、けッきんが多いと本採用できないと思いますし、このようなケースを見ても出・・・。

なので、正社員の求人で記載はないが、じっさいは、試用期間数カ月は定めているのでしょうかね・・・・？
で、ないと書いてあるようなことが採用後あった様なケースに有効だと思うのでその使用期間が。。。。。、

Answer 1

ネットで検索されてますか？
会社で応募要項について、会社名、選考方法は非表示にできます。
なのでハロワに行かないと端末で印字しないと、はっきりわからないのです。
窓口の端末では、、、
応募数、選考数、面接。
合否の状況がわかるのです。
ほとんど会社は、、
試用期間を定めていることが多いです。
社会保険の対応、配属先、作業の適性、シフト、勤務状況を考慮して採用するようです。
特に求人に記載がなくても、面接、選考、初採用日に通知や口頭であると思います。

よほどの場合以外は、、
契約解除にはなりません。