海外の会社に3年間出向する社員がおり、海外の現地法人より給与が払われるのですが、日本の会社からも5万円のお給料が出る場合…

Question

海外の会社に3年間出向する社員がおり、海外の現地法人より給与が払われるのですが、日本の会社からも5万円のお給料が出る場合、その5万円には厚生年金・健康保険料・介護保険料は払われるのでしょうか？

Answer 1

日本の会社からも5万円のお給料が出る場合、その5万円には厚生年金・健康保険料・介護保険料は払わなくてはなりません
ですが、今よりは保険料は少なくなります

詳しくは、年金事務所におたづねください

Answer 2

＞ その5万円には厚生年金・健康保険料・介護保険料は払われるのでしょうか？

厚生年金引き続き加入となり、支払うものと推定。
現地で年金制度加入で、日本での年金制度筈得る選択も出来るでしょうけど、定年後の年金額に影響します。

が、詳細は、質問者さんの会社と日本国の法、現地国法、さらには、日本と現地国との租税協定で変わるでしょう。

私も海外赴任経験あり、
海外会社が私に給与支払う形態
が、日本国勤務よりも給与下がるので、日本の会社から差額補てん。

で、思いつくままに下記問題あった
（会社は処理方法知っていました。私自身の処理事項無）

現地の住居手当は、日本と異なる税制処理。
家族がいて、単身赴任、日本に残った家族の健康保険証---今まで通り。
私自身の保険証は、日本と同じもの＋現地国での保険制度加入（会社費用）。
日本を出たのですが、日本の会社に籍はあるので、そのまま厚生年金続けた。
社会保険関連条件=特に、標準報酬月報をどうする？？
後日の年金事務所からの便りをみると、全て日本勤務時代の報酬月報だった。
現地給与で全額受け取らず、日本残った家族に振り込み。
この場合、租税協定で、給与現地受取、日本受取で税計算は複雑。
税務処理は全て、現地法人で申告してくれた。

質問者さんの場合、家族構成不明ですが、
日本に家族が残る場合、健康保険証は？
現地に全員行く場合でも、日本帰国時の健康保険証は？

住民税支払わないけど、家族構成で保育料必要な場合は？
児童手当はどうなる？

Answer 3

海外勤務で日本を不在中社会保険料は、免除されるから、社保事務所で手続きしろ。