退職願の理由について質問。 退職願を書いて出すのですが、 一身上の都合により という理由では 受理されません。…

Question

退職願の理由について質問。

退職願を書いて出すのですが、
一身上の都合により という理由では
受理されません。

失業手当は、早めには欲しいのですが、育児を理由にすると、貰える期間が、自己都合退職よりも更に先延ばしになるんですよね？

出来ることなら、数十年後にでも、また働きたいような場所なので、あまり悪いことは書きたくないです…。初対面の総務課長に渡さなきゃいけないことになってるのもあります(-.-;)

辞める理由は、

子供は、幼稚園児です。
18時〜23時の仕事で、
その間、別居の義両親。仕事帰りに夫が拾って世話してくれました。

しかし、夫と義両親、実家に仕事辞めて欲しい…と、言われたことと、

バスで通わせたいけど、通わせるには 専業主婦か、幼稚園にいる時間だけの仕事にしないとダメということ

土日出勤があること、
働くのに都合のいい勤務時間帯が無い為です…。

正直書くと、育児の為…なんでしょうけど…。
育児以外に、うまい表現ってありますか？？

Answer 1

親の介護はどう？