失業保険と扶養について質問です 7月末で約12年間勤めた会社を結婚を期に退職します。今は働いていませんがゆくゆ…

Question

失業保険と扶養について質問です

7月末で約12年間勤めた会社を結婚を期に退職します。今は働いていませんがゆくゆくは近場で働こうと思っています

勤務時はアルバイトという扱いではありますが、リーダーをしていましたので有給含めたら今年トータル年収がだいたい１５０万になります(１０３万以上稼いでいるので今年扶養には12月まで入れないと思いますが.. )

旦那の会社の扶養特別控除？に入るのか
失業保険の手続きをしたら良いのか
どちらが得になるか教えて頂きたいです

調べてもよく分からなくて( ; _ ; )

分からる方いらっしゃいましたら
教えて頂きたいです

よろしくお願い致します

Answer 1

自己都合退職、旦那さんが厚生年金に加入、健康保険は健保組合加入（扶養者負担はなし）を前提にしますが、どちらが有利かは微妙ですね。
a.扶養対象にする場合
健保費用は不要（加入組合の条件によりますが）。12月まで国民年金の支払い要。
b.失業保険（雇用給付金）の申請をする場合
国民健保、国民年金の支払い要。給付金の支払いは、8月月初に申請しても、11月から。扶養申請を来年1月と仮定すると、給付金は60日分のみ受領可能。

給付金受領のための説明会参加、手続きを考慮すると、a案の方がいいかと。但し、旦那さんの健保に、直ぐに加入できないのであれば、b案が有利な可能性もあります。