もう、何がなんだかわりません…。 この間、学童保育の運営に疑問を持った事について質問したものです。再度、質問聞いて下さ…

Question

もう、何がなんだかわりません…。
この間、学童保育の運営に疑問を持った事について質問したものです。再度、質問聞いて下さい。
実は、運営に疑問を持った事によって、「退職勧告」を受けました。理由は、「ただの指導員が運営に疑問を持つとはふざけた事だ。おまえは私の経営の苦労を知らないのか、人の気持ちもわからないのか！」と言われました。さらに私がいけなかったのは、同僚に「どうなのかな、学童の運営大丈夫かな？」と、同僚に愚痴を零し、心配したら同僚が理事長に相談し、知られてしまいました。また、退職勧告が原因で精神的に参り、職員室に無気力状態になっていた所、「お前は、何も言わずに仲間を心配させたのか、全く社内風紀を乱しやがって、病んでる奴は保育をやるな。」と、言われ腹が立ち、「病んでるとは言い過ぎでは！」と、大声でいいました。そうしたら、「この情緒不安定人間め」と言われ、もう何も言えなかったです…。
保育方針も、「我が園では、車で送迎、英会話教室もやって、お金が困っている親には、保育料は無料にしてる。なのに、発達とか親と共に育ち会う保育をしよう。だから、研修に出ましょう！とは、馬鹿にするな。」と私の所属する学会を馬鹿にしてきました。あげくの果てには、「子どもを抱っこしたり、抱きしめるとは甘やかしもいい加減にしなさい。貴様の学会はそんな事しか教えられないのか、これからの世の中に備え、甘っ子を育てないのが正義だ！」と、怒鳴る程。
そして、子どもの名義貸しで、行政に水増しで補助金を申請。「法令無視では」と言うと、「これは子どもが何時でも来て言いと言う事だ。架空ではない」と、言い張る始末。もう、悪いのはどちらでしょうか？私？それとも理事長なのでしょうか？

補足

そして、理事長の部下からは、「いいか、例えば、どんなに綺麗な雪を見ても、社長が汚いといえば、社員も汚いと言え。愚痴は見えない所で」と言われ、
理事長には、「お前の変わりなんて、いくらでもいる！私は派遣会社もしてるんだ」と言われました。僕の相方も、辞める事になりました。体調を壊し、不正に関与したくないと。
だって、相方。水増し請求の為に、理事長の作った偽造印鑑を押す係でしたからね

Answer 1

とりあえずその会社やめましょう

で、その実態とやらを警察かなんかにチクりましょう

もうそれしかないっしょ