会社都合で失業保険をもらうにあたり質問です。

Question

会社都合で失業保険をもらうにあたり質問です。この度三年勤めた美容室を退職する事になりました。
理由は人間関係、会社のやり方についていけないというものなのですが、
失業保険をもらうにあたり、残業時間が45時間を３ヶ月越えると会社都合になり、待機期間なく頂けると聞きました。

私の美容室は19時30分が定時になっていますが、その時間に終わることはまずなく、換算すると残業時間は45時間超えていると思います。

タイムカードの写メは毎月取っていますが、営業が終ってすぐ押すときもありますが、練習が終わって押すときもあり定かではありません。

そこで、毎日の締め作業で一番最後に出すレシートの時間を３ヶ月分コピーし、ハローワークか労働局に提出すれば会社都合の退職にしていただけるのでしょうか？
また、助成金を不正に受給している事実もあり、私自身の行った助成金受給も不正に行われていました（実際は訓練しないで営業していた、やっていないことをあたかもやったように書いて提出した等）
その証拠もあるのですが、そちらも一緒に提出すれば、「会社が違法行為を行っていた」となり、会社都合での失業保険を頂ける可能性はあがりますか？

Answer 1

提出すればと言うか、まずはあなたの異議を認めるかどうか。
会社の違法行為とあなたの退職は管轄が変わるように思いますけど？

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html
特定受給資格者の範囲
にどれか入ります？

理由的には自己都合が近いかな？
違法行為により倒産になりかかり人員整理で解雇されたってならまだしも。
そこまで粘ってみるか。