wワークをする時は相手の会社にwワークする事を 言わなければいけませんか？ 黙ってwワークをした場合、何か罰則はあり…

Question

wワークをする時は相手の会社にwワークする事を
言わなければいけませんか？
黙ってwワークをした場合、何か罰則はありますか？また1日8時間を超えるようなwワークをして
労働基準法に違反するような働き方をした場合、
労働者に何か罰則はありますか？

Answer 1

ダブルワークは違法ではないので、だまってやっても法律上の罰則はありません。
8時間を超えれば使用者に割増賃金の支払い義務が生じるだけてす。
(払わなければ、使用者のみ割賃違反の罰則あり。)

ただし、その会社の就業規則などで、ダブルワークをするには事前の届け出が必要だったり、ダブルワーク自体を禁じていたりするなら、就業規則違反※ということで懲戒対象になる可能性はあります。
割賃も、知らなければ払いようもないので、トラブルを避けるためにも、今の会社に一声かけてからのほうがいいと思いますが。。。

※ダブルワークを禁じる就業規則の規制が、有効かどうかを論じるのは現実的ではないので省略します。