社内ヘルプデスクから総務への転職可否について 主に人材系のお仕事や総務・人事系の業務をしていた方、している方に質問…

Question

社内ヘルプデスクから総務への転職可否について

主に人材系のお仕事や総務・人事系の業務をしていた方、している方に質問です。

三十代前半の派遣社員（男）です。
現在、社内の方が使うパソコンやシステム関係の仕事をしています。
主に問い合わせ受付や本体の管理・故障対応、アクセス権限の設定など、簡単なものです。

そんな中、転職を考えているのですが、IT関連の知識は半端ですし、それでも人をサポートをしたりするのは好きなので、総務や人事といった仕事を考えています。

ただ、今の仕事以外は、一般事務・営業事務の経験しかありません。

こんな経歴で総務や人事といった仕事に就くことは可能でしょうか？
会社を選ばなければ可能かもしれませんが、その辺りの難易度も伺えれば幸いです。

似たような質問が乱立する中、恐れ入りますが宜しくお願い致します。

Answer 1

総務・人事系もしていた人間なので、若干ずれるかもしれません。総務・人事系の仕事では、商法・会社法の知識か労働法の知識が必要です。何らかの方法で知識を追加する必要があります。未経験の場合はこの知識水準が経験者より低い可能性が大きいということです。これさえ埋められるなら、総務・人事系の仕事に就く可能性が出てきます。総務・人事系の募集をするということは会社を既に選んでいることになります。「会社を選ばなければ」という言葉の言外には「中小零細企業」を含んでいることが多いですが、中小零細企業は総務・人事系事務を置かないことが多いです。おまけに他の未経験者も同じようなことを考えて総務・人事事務を応募する可能性が高いということを踏まえると難易度は高いと思います。

Answer 2

ネットワークエンジニアになるよりも難易度が高いと思います。
転職サイトのスカウト機能を使うと理由は分かるかなあと。