似たような質問すいません。次の通りで派遣会社と契約しています。

Question

似たような質問すいません。次の通りで派遣会社と契約しています。次の条件で派遣労働者として採用します。

雇用期間： 2017年06月15日から2017年07月15日まで

勤務場所： 就業条件明示書による

雇用の形態(仕事の内容)： 派遣社員（派遣業務の詳細は就業条件明示書による）

始業・就業時間および休憩時間： 就業条件明示書による

休日または勤務日： 勤務日は 06/15,06/16,06/22,06/23,06/29,06/30,07/01,07/02,07/06,07/07,07/15

所定外労働等：
１．所定外労働をさせることが有り（1ヶ月45時間1年360時間以内）
２．休日労働をさせることが無し

休暇： 法定通り
１．年次有給休暇 勤続6ヶ月以内の年次有給休暇 無し
２．その他の休暇 無給
賃金：
１．基本賃金 就業条件明示書による
２．諸手当 就業条件明示書による
３．所定外労働等に対する割増率：
イ．所定外 所定超 125%
ロ．休日 法定休日 135%
ハ．深夜 125%
４．賃金締切日 毎日
５．賃金支払日 原則日・水・祝日以外の16:00～19:00の間、各支店にて支払い
６．賃金支払時の控除
７．昇給 無し
８．賞与 無し
９．退職金 無し

退職に関する事項：
１．定年年齢 65歳
２．自己都合退職の手続き 退職する14日以上前に届け出ること
３．解雇 詳細は派遣社員就業規則第19条、第20条、第25条

その他：
１．社会保険の加入状況 厚生年金：無(所定日数3/4未満) 健康保険：無(所定日数3/4未満) 雇用保険：無(手続き中)
２．労働者派遣に関する料金 当事業所の派遣料金1時間当たりの平均額 1,345円
３．契約更新の有無 有り 勤務態度が良好であること
４．１か月の就業時間は８７時間を上回るものとする。

で、質問なのですが。11回入ってもらわないと日雇い派遣となってしまうので11回入ってくださいと言われています。けど前の質問では回数ではなく時間で決まるものと教えていただきました。必要なお金が溜まれば11回縛りを達成できなくても辞めたいのですが、辞めたら何か問題が起きたりしますか？

Answer 1

7/15の勤務を全うしないと、辞めれません。
貴方は日雇い派遣の規制逃れの為に、31日の雇用契約にしているのです。
既に、7/15日の勤務が確定しているのでそれはキャンセル出来ません。
その仕事をキャンセルしようとすると、二度とこの派遣会社では就業できない可能性は有ります。
今は良いですが、後々困るのではないですか。