2016年4月に入社した2年目の新入社員です。

Question

2016年4月に入社した2年目の新入社員です。有給を今までに2回使って、2回目は6月でした。

7月と8月であと2回有給を使う予定なのですが、
新入社員でやっぱり使いすぎですか？

Answer 1

有休は労働者が付与された分をいつ使おうと勝手ですよ
労働者の権利ですね

といってもという事はありますのでご心配でしょうね

これぐらいであればいいと思いますよ
ただ、先輩方はいかがですか？

ま～有休だって休んだ後に、あまりハシャガナイ謙虚でおれば問題ないとは思いますよ

うちでは、有休の翌日に仕事そっちのけで有休日の戦果をナガナカトしゃべってるバカがいますがこれは睨まれますよ

Answer 2

使いすぎでは、ありません。
病気に備えて、少し残しておけばよいです。
仕事に影響のない時は、休みを取ります。

Answer 3

いんじゃないの？
まあ、こればかりは、
会社の色次第。
ブラック会社に行けば、それなりの対応されるから。