正社員とパートやアルバイトの違いについてお伺いします。

Question

正社員とパートやアルバイトの違いについてお伺いします。1ヶ月半前に正社員として事務の仕事を始めました。
しかも簡単な面接で採用されました。よく質問しなかった私も悪いのですが・・・

今居る社員に聞いたところ、ボーナスは無し、残業手当無し、交通費無し(自分の車で郵便局とか行かされます)
有給休暇も無し(休んだら日給として引かれるらしい)退職金も無し
8時出社なのに、7時40分までに出社するように言われ休憩も1時間貰えず30分程・・・

一日平均、10時間程の勤務時間！タイムカードも残業の文字が出てます。

この会社の正社員で居る特典ってあるんですか？
自分から退社しない限り、解雇されずに居られるという事が正社員の特典という事でしょうか？

Answer 1

会社の就業規則をご確認して下さい。
退職金とか賞与は、ここに「ない」と書いてあればどうにもなりません。
所定労働時間・休日・超過勤務手当・有給休暇の項目はよく調べた方が良いですね。
パートと正社員の違いは、いろいろありますが、有期雇用か無期雇用（定年まで）か、
労働時間の違いとか、でしょうか。そのあたりも、規程類に書いてあると思います。

ただ、質問の内容を見た感じでは、法令遵守する気など毛頭ないようにも思えます。
少なくとも有給休暇は、パートも社員も関係なく、６ヶ月経過すれば付与されなければ違法です。
また、所定労働時間を超えた労働は、区分に関係なく、割増率を乗じた超過勤務手当を支払う
義務があります。変形労働時間制等を届け出てあれば、また別ですが・・・。

そもそも就業規則自体が、無いのかも知れませんね。
無い場合、あるいはあっても内容が違法だったり正しく運用されてない場合は、進退を
考え方がよいかもですね。

Answer 2

正社員でも解雇される人は解雇されてしまうので
特典は保険とか、ローンが組みやすい、銀行が信用してくれやすいなどです。
一生独身とか、家族を養うとか、自分の収入が将来的にずっと生活源になるのなら
いろいろな面で正社員のほうが国や銀行からの援助は受けやすいですが、
そうでないなら、何の特典もない気がします。
最近、そういう正社員の意味が分からない会社が増えてて嫌ですよね。