元請けの会社から社会保険に入れたでと言われ勝手に従業員にされ保険証を渡されました。しかし自分は一人親方保険と建設国保に自…

Question

元請けの会社から社会保険に入れたでと言われ勝手に従業員にされ保険証を渡されました。しかし自分は一人親方保険と建設国保に自分で入っているしその旨は何度も元請けの社長に話しています。社長に何回も解除して下さいと言っても一切取り合ってもらえず、仕方なく事務員さん事情を話し解除してもらうよう社会保険の保険証を渡しましたが、社長が駄目だもう一度話しがしたいみたいですと事務員さんから連絡が来てとても困っています。このままだと二重払いになってしまうし、周りの一人親方保険や建設国保の人や建設国保組合に聞いても現場には入れますよと言われているのにとても困ります。個人で社会保険の解約手続きはできるのじょうか？弁護士や国交省や社会保険事務所などに相談窓口などあるのでしょうか？以前、一人親方に社会保険の強要は行政指導などペナルティー見たいなことが出来ると聞いたことがあります。どなたかわかる方や同じように一人親方でこのような事例になった方、なりかけた方いらっしゃいましたら、教えてください。

Answer 1

① 現在はその企業の従業員ですか。従業員として就業規則に従う義務がありますか。勤務時間・休日・賃金の所定額などが決まっていますか。
② 前記①ではなく、仕事については請負関係と言えますか。仕事の期限・請負金額は決まっている。しかし、その仕事に従事する人の選択は貴方が自由に決められますか。
③ 前記①であれば、その企業の社会保険に入らなければなりません。建設国保組合や一人親方保険に二重加入することはできません。
④ 建設国保組合の関係者は、その組合の加入員の減少を嫌うので、言を左右にしてそのようなことを言います。建設国保はもともと加入できない人を、補助金狙いで加入させていることが露見し、ペナルティを受けた例が続出しています。
⑤ また、行政も建設国保の政治力を恐れ、強力な指導をしていない嫌いがあります。
⑥ 元請会社としては、被保険者になるべき人が漏れている場合は、官公需や大企業の入札資格を止められる傾向になって居るので、躍起になっています。
⑦ 貴方が現在の企業に継続して働きたいのであれば、元請会社の指導に従った方が良いと思います。それがイヤなら、退職して、真の一人親方として独立しましょう。