退職願を出さなかったらどうなりますか？

Question

退職願を出さなかったらどうなりますか？営業成績があがらず会社から今週結果が出せなかったら、身を引くか転勤するか、考えてくるように言われました。
考えた結果、転勤は出来なかったので辞めることにしましたと伝えたら、会社からは、退職願を出すように言われました。
私としては、会社から身を引くように言われたから辞めることにしたので、退職勧奨にしてくださいとお願いしたら
自分で辞めると決めたのだから自己都合の退職だと言われました。今は、会社には行っていません、会社からは、早く退職願を出すように催促されてます。会社が先に辞めるように言ってきたのに、決断したのは、私のほうだからと、言って、会社都合にしてくれません、自主退社だと、失業保険も出ませんので、非常に困っています。退職願を出すとこちらから辞めたことになるので出したくありませんこのまま退職願を出さなかったらどうなるのでしょうか？詳しい方がいらっしゃいましたらご指導願います

Answer 1

まず、退職願を出さず、現在会社に行っていないことは、病欠などの連絡をしていない限り、無断欠勤にあたりますので、今の状態を長続きさせることは、質問者様にとって不利になります。

会社側は合理的な営業成績をもとに、転勤命令を出した。しかし、ご質問者様はその会社の命令に従わなかった。しかもその後無断欠勤が続いているとなれば、あくまで極端な可能性ですが、業務命令違反および、長期の無断欠勤による懲戒解雇の事由になる可能性があります。理解すべきは転勤を拒むことは業務命令違反であり、会社に行かないことは無断欠勤になるということです。そういうことは往々にして人づてに伝わるもので、悪い辞め方をした方は往々にして後にひびくものだと思います。

早急にハローワークに相談されて、対応を考えられたほうがよろしいかと思います。また、早急に会社側には体調不良の為、病欠する旨の申請はすべきだと思います。

ただ、会社にとって会社都合で辞めて頂くのは、助成金などの申請の場合しかデメリットがないと思うのですが。。。単に双方のプライドの問題だけのような気がするのは私だけでしょうか。。あ、会社側も前例を作りたくないということはあると思いますから、無断欠勤が長引くと懲戒解雇はするかもしれません。

Answer 2

身を引く事を決断したのはご自身です。ですので退職願を出すのは当然だと考えます。
転勤かというチョイスもあったわけですから。おそらく社則に会社の業務命令として転勤を命ずる事があるという一文もあると思われます。
残酷なようですが、今の状況では無断欠勤をしている素行不良な社員になってしまいますので、きちんと退職願を早く出し次の職場を探す事がよろしいかと思います。

Answer 3

労働基準監督署に相談するのがいいと思います。
自己都合と会社都合ではいろいろと違いますし、間に監督官庁が入ることにより話がスムーズになる場合もあります。

いずれにしろ、今の状況では失業保険すら受けることが出来ないでしょうから、早めにけりを付ける意味でもそうすべきだと思いますよ。

Answer 4

その会社の勤続年数はどれくらいですか？
６ヶ月以上普通に勤務している実績があれば、自己都合退社でももちろん、失業手当はもらえますよ。
ただ、その際に退職願いがないと手続きできません。

会社都合にしてもらうまでねばるか、どちらがいいでしょうか。
いやな会社とは早く縁を切ったほうがいいとは思います.
(私の勝手な意見）

ハローワーク等にも相談してみてください。