退職について質問させていただきます。 今しまむらで働いていますが、腰痛がひどく体力面で限界を感じたため、入社1週間ほど…

Question

退職について質問させていただきます。
今しまむらで働いていますが、腰痛がひどく体力面で限界を感じたため、入社1週間ほどですが、退職する旨を伝えています。
店長からは退職日は退職届を出して1ヶ月後だと言われてしまいましたが、その間仕事をみつけて働くことは可能でしょうか？
ちなみにパート勤務となっています。
社会保険加入もしています。
よろしくお願いします。

Answer 1

元従業員です。
しまむらはダブルワークができません。
なのでちゃんと辞めないと他で働くことができません。

Answer 2

貴方はパートとして勤務している。社会保険にも加入している。と言う事は、雇用期間を定めている労働者ですね。

雇用期間の定めがある労働者は、やむを得ない理由がない限り、契約解除は難しいです。店長さんが、「退職日は、退職届を提出して1ケ月後」と言っているのなら、1ケ月後の日を退職日として、退職届を提出して下さい。

質問の内容ですが・・・
＞その間仕事をみつけて働くことは可能でしょうか？

その間って？？？
貴方は、店長に退職の意思を伝えた。退職届提出後1ケ月は勤務しなくてはいけません。
たとえば・・・6月23日に店長に退職したいと言った。退職届1ケ月後なので、貴方は、退職届に「私○○は、一身上の都合により、平成29年7月23日付で退職させて頂きます」と言う退職届を6月24日に提出する。

貴方は7月23日まで退職できないのですから、仕事を探すのは構いませんが、働きに行けるのは、7月24日以降です。

日付は、あくまで「例」ですので、貴方が「退職届」をいつ出すのかで、退職日はかわります。