面接官または人事の方に質問します。 本日面接があったのですが、「転勤か単身赴任は大丈夫ですか？」と聞かれました。 …

Question

面接官または人事の方に質問します。

本日面接があったのですが、「転勤か単身赴任は大丈夫ですか？」と聞かれました。
「期間限定ならば」と答えましたが、正直転勤は無理です。

求人表には「転勤の可能性なし」とあるのですが実際はどうなのでしょうか？
ミスプリかもしくは転勤できるかどうか試されたのでしょうか？

採用されたいがために嘘をつきましたが、実際転勤があるようであれば採用されても断るつもりです。

このような場合どう対応したらよいですか？

補足

本日担当者に連絡をしました。

「国内外に拠点があるのでゆくゆくは会社の意向として行ってもらう可能性はないとは言いきれません」

ということはいずれありますよね？

Answer 1

面接時の約束 ＞（大なり） 求人票の内容 です。

面接で嘘をついたら後で自分が困ることになります。
本当に転勤できなければ、明確に転勤は出来ませんと伝えるべきでした。

Answer 2

採用の直前で聞けば良いでしょう。向こうのミスですし

Answer 3

たまに求人に書いてあることと
実際違うことがあるから
気をつけて、！！！！！！

もう1回転勤ってあるんでしたっけ。。？
って電話で聞いてみましょう！、！
転勤ありとか言われたら
転勤できないからーって理由つけて
断りましょう(T^T)