解決済み
時給300円。私の知人の事ですが。40代半ばぐらいの男性です。勤め先がなかなか見つからず、いくらかでも収入をとる為に、通りすがりに声をかけて、採用?してもらった農家の野菜の収穫や雑用の仕事をしているそうです。しかし、時給が300円。1日八時間労働。「300円の仕事だからな、ゆっくりやれ」「時給を上げろ?それだけの仕事できんのか?」「休んでも構わない、来れば、やる事はいくらでもあるがな」私は、バカにしてるとしか思えない…。無職よりは、いくらかの足しになればと、そんな所でも通ってるそうです。しかし、給料の払いが悪い時もあるようで。だけど、法律的にはどうなんでしょうね?最低賃金とかってありますけど、普通の農家だから時給300円でも構わないのでしょうか?労働基準局みたいな所に相談しても無理ですかね?個人的にこの農家、懲らしめてやりたいな、と思いまして。
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職安の職業訓練でも受けた方がいいのではないでしょうか。 農業研修目的で、中国から留学生がこられますが、待遇が悪い理由は低賃金です。 そりゃ、留学生もやる気無くすわなぁ。
最低賃金は今確か654円か、最近すこし上がったかも知れません。だからその農家さんは労働基準監法に違反してる事になると思います。でも、労働基準監督署に言っても、すぐ動いてくれないと思いますよ。知り合いの方思う気持ちは私も理解出来ます。でもそんな農家のおじさん手に戦っても仕方ないと思います。懲らしめる、、なんて事は考えないで、ハローワークへ相談に行ったほうが良いと思いますね。社会勉強したと思って、、。
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