診療放射線技師です。 兵庫県の西の方にあるブラックな病院に勤めています。サービス残業が１日3～4時間と長く、休みも週休…

Question

診療放射線技師です。
兵庫県の西の方にあるブラックな病院に勤めています。サービス残業が１日3～4時間と長く、休みも週休2日制ですが6～7日しか取れません。日曜日働いても交休は半日しかもらえませんし、土曜日午前は仕事なので、交休で午前休めば１日休みにされます。
訴えたいのですが、タイムカードはなく、撮影しても当直の人の名前で撮影した事にされ、証拠がありません。監視カメラもないので、訴えられません。過酷なため、長く続く人はあまりおらず、長く続いている人は地元の人みたいです。果して、どうすれば訴えてられますか？！

Answer 1

こういうことは改善できます。改善するには、職場に労働組合をつくることです。

労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索して電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

Answer 2

労働条件としても問題がありますが、業務において撮影者の氏名を偽造していることも大いに問題があります。この先大きな問題が発生しそうな医療機関と思われますので。、早々に転職した方がよさそうです。こういったケースは、以前は個人病院・医院に多かったのですが、最近は公的病院でも発生していますね。