ボーナスなし月給18万の正社員と時給1,000円の契約社員は無期か有期かの違いだけでしょうか？

Question

ボーナスなし月給18万の正社員と時給1,000円の契約社員は無期か有期かの違いだけでしょうか？派遣社員から契約社員に先日切り替わりましたが、どちらも時給制であり、時給は派遣のほうがむしろ高いです。正社員になった経験のない私にとっては、今のところアルバイト・パートと、派遣社員、契約社員の違いはまったく肌では感じません。契約社員はアルバイト時代の時給制と変わりがないというのが実感です。（今はコールセンターで働いています。バイト経験は飲食店などです。）

他社で同様の仕事でボーナスなし月給18万の正社員の募集があり、応募すればなれる可能性が高いそうですが、何が変わるのかがわかりません。賞与があるならともかく、年収換算（200～250万）もほぼ同じ、ただ無期で月給制になっただけ、のような気がします。あるいは正社員という社会的信用や、もっと仕事に対する責任感を得るのでしょうか？

経験のない私に違いをおしえてもらえないでしょうか？

Answer 1

何人の会社か解りませんが、社会保険、健康保険（社保）、年金の級が違う（将来、貰える額が多い）組合が有ったら入れる。年末調整の提出を会社でしてくれる。特に社保は会社で半額持ってくれるので、実質月々支払いが、国保よりずっと安い。その他、福利厚生などが有る。辞めた時に希望すれば、健保が２年間継続になる。退職金が出る。