失業保険について質問です。

Question

失業保険について質問です。５月に自己都合で退社し失業保険申請をしようとおもっていたのですが…出来るものだと思い、退社日より旦那の扶養（健康保険＋税）に入ってしまいました。

この場合、（申請受理されたとして）受給期間中は扶養に入れないとみたのですが、扶養にはいっているとそもそも申請もできないのでしょうか？
ハローワークで門前払いされてしまうのでしょうか…。

それとも申請は出来てその期間だけ国保に切り替えればいいのでしょうか？

分かる方いらっしゃったら教えていただきたいです！！
お願いします。

補足

またその場合、ハローワークの方に事前にその旨お伝えした方がいいのでしょうか？

Answer 1

雇用保険の給付を受けているから即健康保険（税金のほうは少なくても非課税の給付金は関係ありません。年末に年末調整するときや確定申告するときに課税収入が年間でいくらあったかが問題ですし、配偶者と被扶養者はまた違うはずです）の被扶養者になっているのが問題になるわけではないです。
健康保険の被扶養者になる手続きには収入の見込み額を証明する書類の添付も求められたと思いますから、それで通ったのならとりあえず心配はないかもしれません。そういう収入を証明する添付書類をあえてつけなかったりすると問題でしょうし、適用しなくなったら外れる手続きをしなさいという誓約書を被保険者本人からとるところは多いようです。それが守られないときは本来被扶養者であるべきではなかった期間の保険適用分の医療費を返還を求められる場合もあります。そうなっても本来負担するべきところに清算してもらえばいいわけですが清算もどんだけ時間がたってもいいってことではないでしょう。

給付制限中も被扶養者になれるところもあれば給付制限中もなれないところもあります。そういうのは組合・協会で違うわけですから、それぞれの組合・協会に聞くしかないのです。

扶養の話は健康保険、税金ともハローワークは無関係です。

Answer 2

引っ掛かるのは健康保険側なので、失業給付金の申請は問題ないです。