【退職金のない会社について】 就活中の大学4年生です。事業内容に強い興味があり、内定を頂いた商社があります。 しかし…

Question

【退職金のない会社について】
就活中の大学4年生です。事業内容に強い興味があり、内定を頂いた商社があります。
しかし、退職金制度がないことが気になっています。

退職金のある会社は、毎月の給料から退職金の分を引いておいて、退職後に渡す。
退職金のない会社は、退職金の分を上乗せした(差し引いていない)給料を毎月払う。
という認識で、間違いないでしょうか。
退職金の分を先にもらうのだと考えれば、自分で貯金しておけばいいから、退職金なしでもよいかなと思っているのですが、実際のどころどうなのでしょうか。
退職金のない会社で働いたいている方の感想やメリット、デメリットを伺いたいです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

＞退職金のない会社は、退職金の分を上乗せした(差し引いていない)給料を毎月払う。

この認識で間違いはありません。

なぜ退職金制度が無いのかは、想像が付くと思いますが、今では定年まで勤め上げるという人が少なくなっているからです。

途中で退社転職、もしくは転職してその会社に入る人が多くなってくると、退職金制度はなかなか機能しなくなります。そういう会社は、最初から退職金制度がないと考えれば不都合は生じません。

Answer 2

退職金は老後の資金源になります。
じゃ、若いうちから少しずつ老後の為に貯蓄？でも、手元にあるお金は子供の進学とか予期せぬ事態の家計に使ってしまうものです。
それを老後にまで貯めれる人は少ないんじゃ？
デメリットしかないでしょう。

Answer 3

退職金がなければそれに値する金額を毎月、御自信で簡単に引き出せない口座にでも入れておけば良いと思います。

Answer 4

老後資金を、現役中にストックデキるなら、どっちでもいいこと。

人間の精神は、常に楽で楽しい方に流れる。