派遣アルバイトでのお給料トラブルについてアドバイスお願いします、

Question

派遣アルバイトでのお給料トラブルについてアドバイスお願いします、先月2週間のみの超短期アルバイトをしました。1週間と月〜木曜までシフト通りに入り、最終日の金曜日、生理痛でお休みをもらいました。
わたしは電話もメールもし、お休みをいただいたつもりだったんですが、、、

その派遣会社さんは日払いでして、勤務の2日後にはお給料が自分の口座に入ります。勤務8日分はいただいたのですが、私が最後に勤務した木曜の分のお給料(1万程)が、翌日無断欠勤したとみなされ振り込まれませんでした。

電話をしたところ、休むことは承諾していなかったと向こうは言うので、無断欠勤ではないことを伝えるのは難しいと思い、そこは諦めました。 しかし、最終日の日給はいつ貰えるのでしょうかと聞いたところ、

「空いた日があったら早朝に電話して下さい。その日に仕事が発生したらすぐその現場に向かっていただく待機要員になってもらいます。東京でも埼玉でも千葉でも迎えるような状態で1日スタンバイして下さい。まだお支払いしていない給与はこの勤務のお支払いの際、同時に振り込まれます」

とのことで…。
ものすごく短期で入ったのには理由がありますし、こちらももう平日に丸一日待機できる日などありません。
この場合、退職しますといって退職票を書きにいくなどをすれば、お支払いしていただくことは可能なのでしょうか。または泣き寝入りというか、区のセンターなどに相談したほうがいいでしょうか…

情けない質問で申し訳ありません。よろしくお願いします。

Answer 1

この場合、会社はペナルティーとでも言っているような気がしますが
罰則は日の賃金の2割を越えてはいけません。
その観点から違法と言えます。
労働基準監督所へ足を運んでみてはいかがでしょう？
親身にお話聞いてくれますし、早い解決がみこめます。

Answer 2

払う、払わないは事務所と相談になるが賃金の支払いに関する相談は労働基準監督署