ハローワークから応募した求人ですが、色々あり9ヶ月半で退職する形となりました。会社に聞いたら失業保険は

Question

ハローワークから応募した求人ですが、色々あり9ヶ月半で退職する形となりました。会社に聞いたら失業保険は一年いなきゃむずかしいといわれました。

２月から社員になっています(１月まで試用期間)

ハローワークに問い合わせようと思います。

通常、９ヶ月半しか、いなかった場合(フルタイム、２月１日から社員)
の
自主退職の場合、失業保険はなかなか出ないというか
難しいのでしょうか？詳しくはハローワークに聞いてみますが

まえに２ヶ月しか、いなかった会社は
さすがに失業保険もらうのは諦めていますが

今のところは、９ヶ月半続きました

薬品の匂いがきついとかで、体調を崩しやすいから
転職をしますが
失業保険について、回答をお願いします。

Answer 1

『まえに２ヶ月しか、いなかった会社はさすがに失業保険もらうのは諦めています』
がいつのことなのかによって、通算して考えますし、それより前のも同じです。今回が９か月半で通算できても２ヶ月であるとさすがに足りないわけではありますけど。

あるいは『色々あり9ヶ月半で退職する』の色々ありが問題になります。

『薬品の匂いがきついとかで、体調を崩しやすい』が個人の感覚だけでの話なら無理なので通院してその何かの薬品で体調を崩しているからその職場は辞めた方がいいくらいの話になっていないとだめってことになります。まあ、話をしただけで通さないハローワークが絶対に存在しないと言い切れないわけではありますが。

求人と実際の労働条件が違っていたことで１年以内に離職をする場合には特定理由離職者に該当するということになったはずなので、もしかすると９か月半でも支給を受けられるかもしれません。
求人と実際の差が誤差の範疇だったりすればだめでしょうけど。

そのほかにも、残業が多すぎるとか、休みがない・取らせてくれないとか、未経験で入ったのに研修が不十分で仕事ができないとか、お局様からのセクハラがひどくて耐えられないとかとにかくハローワークで全部ぶちまけてみましょう。

職業訓練を受けることができれば雇用保険とは違う制度で給付を受けられる場合もあります。

Answer 2

＞ハローワークから応募した求人

9ケ月半で退職した会社の前は失業保険を受給していましたか？ハローワークから応募したのですよね？

＞前に2ケ月しか在職していない会社の時は・・・諦めた

それは・・・いつですか？離職票は持っていますか？

失業保険の手続きが出来る条件

離職する前、過去2年間に、12ケ月以上（11日以上勤務）雇用保険期間があれば手続きできます。

9ケ月半で退職した会社は、給料から雇用保険が天引きになっていましたよね。
雇用保険被保険者になった日・雇用保険喪失日で、9ケ月半ですね。その前・・・要するに今から、1年少し前に「雇用保険に加入していた時期」がありましたか？せめて、あと3ケ月位あれば「失業保険」の手続きはできますよ。

とにかく、もらえるか・もらえないかも大切ですが・・・離職票は依頼して作成してもらって、郵送してもらって下さい。