経営者の戦略を否定して、従業員がよりよい戦略を考えて、ガンガン突っ走ったらイラっとしますか？

Question

経営者の戦略を否定して、従業員がよりよい戦略を考えて、ガンガン突っ走ったらイラっとしますか？

Answer 1

ただの越権行為で
成功した場合はいいですが
失敗した場合は責任が取れるのでしょうかね

イラっとするかどうかなんて感情的な話ではなく
組織として許されないこと

これを感情論で話をするのはバカげている

Answer 2

服務規程持ちだし、是正勧告を無視したら、解雇するだけです。

Answer 3

それはそれで、あり。利益が出れば良い。ですが、先に利益が出る戦略か？って事をしっかりと議論して、会社の方針としなければいけません。

従業員が自分たちの考えだけで行動したらNGだよね？

経営者は従業員のガバナンスも仕事なので、突っ走られると困ります。

Answer 4

経営者に寄りますよね。

私は、イラっと来ないですけど
責任は、取って貰いますね。
私は、儲かれば方法はなんでもいいので・・

その通りにやっても、成果が出なければ、
ただ 働きとか・・・笑
それで儲けが出た場合は、もちろん分けますがね。

よりよい戦略って話ですが。
人の大抵は、馬鹿で・・結果的には、自分の戦略が間違ってるとか
そういう判断がジャッジが出来る人間が少ないのです。

その割に過小評価されてるとか勘違いさんが多いのが現状です。
自分を過大評価し過ぎなのも多いかな

その割にもう少し期間があればとか
もうちょっと予算があれば とか 言い訳だけは激しい訳・・

嫌な言い方でごめんなさい。