失業手当について質問です。 妊娠したため、仕事をやめます。 失業手当をもらう予定ですが、延長はしようと思ってます。 …

Question

失業手当について質問です。
妊娠したため、仕事をやめます。
失業手当をもらう予定ですが、延長はしようと思ってます。
そこで離職表をもらってから30日以降にしか延長の申請できないみたいですが、６月３０日でやめるなら８月以降に延長の申請をしにいくということでいいでしょうか？
あと、３０日間は申請できない間、週20時間以内で雇用保険に入らずバイトしてもいいのですか？

よろしくお願いします。

Answer 1

いろいろごちゃごちゃ言うとあれなので、「受給期間延長手続きは離職した日の翌日から、すぐに働くことができなくなった日が継続して３０日となった日の翌日から１ヶ月以内」と覚えておくのが無難です。

６月３０日を最終在籍日として辞めた場合、７月１日から７月３０日までがすぐに働くことができなくなった日に全部該当すれば７月３１日から８月３０日までに受給期間延長手続きをしなさい、ということになるわけです。でもって延長が始まったのは７月１日からとなるでしょう。

同じ状況で７月１５日に単発のアルバイトをした場合、７月１６日から８月１５日までがすぐに働くことができなくなった日に全部該当すれば８月１６日から９月１５日までに受給期間延長手続きをしなさい、ということになって、延長が開始されるのは７月１６日からとなるでしょう。

受給期間延長手続きをする前の３０日の間にアルバイトをするのは構わないですが、状況が変わってしまうということです。

また、受給期間延長はすぐに働くことができない状態にあるからその間の支給を保留にしておくというものなので、延長中にアルバイトなんかしたら働くことができるわけですから延長できないとなります。
こっそりやればばれないとかいう恐れ知らずの馬鹿な連中もいますが、延長解除して給付も受け終わってからばれた場合に全額返還はもちろん、悪質だとされたら３倍返し、詐欺で告発、長い裁判と懲役刑なんてことにもなりかねない心配をするのが正常な人ですから、ばれなきゃいいって考えだけは持ってはいけません。
延長中にどうしてもいくらかほしいなら内職程度で月の収入が３千円くらいなら許すハローワークは多いので、延長するときに聞いてみて、実際に始める前にも大丈夫かどうか聞いてからにしましょう。

Answer 2

この質問のすべては職安で聞きましょう。知恵袋では回答に責任を持ちません。