上場企業の子会社で働いています。私の直属の上司は、60代で仕事がはっきりいって適当です。そのため、左遷させられて今の部署…

Question

上場企業の子会社で働いています。私の直属の上司は、60代で仕事がはっきりいって適当です。そのため、左遷させられて今の部署にいます。毎日机を並べているのは部長なのですが、たまに来る本社の次長はまだ40代で、的確な指示を出してくれます。ただ、私に直接指示を出され、一応直属の上司にお伺いをたてると、そこまでしなくていいとか言われ、こっちに来てお菓子たべなさいという感じ…です。でも、私まで無能と思われたくないので、部長のご機嫌を損ねることなく、次長の指示に従い仕事をすすめていくにはどうしたらよいでしょうか？何度か次長には、自分の意見を通しなさいと言われました。私はいち契約社員です。部長にたてつき、いられなくなるのも困ります。どうかアドバイスお願いします。

Answer 1

上司がいいかげんで、部下が真面目だと、部下はストレスで体を壊します。

部長には盾突かず、次長の指示に従ってればいいと思います。

部長に何か言われたら、”次長にこう言われたので・・・”

と言っておけばいいんじゃないでしょうか？