民間企業なら業績が悪ければ当然のように給料やボーナスがカットされるのに

Question

民間企業なら業績が悪ければ当然のように給料やボーナスがカットされるのにこれが公務員だと、どんなに財政状態が悪くても給料やボーナスはしっかり保証されてるのって
おかしいと思いませんか？

Answer 1

おかしいと思います。
世の中の景気が悪くてもしっかり給料やボーナスは保証されますから・・・それに、余程のことがない限りクビにはなりません。
公務員といってもイロイロですが、特殊な仕事ならともかく、役所の窓口係などはアルバイトで十分なのでは？その分の人件費がカットになりますよね？節税対策をもっとすべきです。

Answer 2

公務員のボーナス支給に疑問や不満を抱いている方は下記ページで意見しましょう。知恵袋でいくら言っても効果はありません。人事院にひたすら多くの意見を投函する必要があります。僕は既に意見しました。皆さんも意見しましょう。
https://www.jinji.go.jp/goiken/index.html

Answer 3

私の考えでは、もっと公務員の数を少数精鋭にして給料は一流民間企業並にし、国家や自治体を運営していって欲しいし思っております。このままではこの国は崩壊していきますよ。

だからこの手の勉強不足な質問には、少し皮肉を交えて回答したいと思います。

↓

民間企業なら業績が「良」ければ当然のように給料やボーナスが「上昇」するのに

これが公務員だと、どんなに財政状態が「良」くても給料やボーナスはしっかり「上昇しないことが」保証されてるのって
おかしいと思いませんか？

＞民間企業なら業績が悪ければ当然のように給料やボーナスがカットされるのに

＞これが公務員だと、どんなに財政状態が悪くても給料やボーナスはしっかり保証されてるのって
＞おかしいと思いませんか？

Answer 4

バブルのときは企業が高収益をあげボーナスでも優遇されていた
不景気になったとたんに公務員を批判
身勝手としか思えない風潮のほうがおかしい
今の時点でしかものを見れない人が多すぎると思う