要らなくなったらすぐ切られますが、 逆に言えば、辞めたくなったらすぐ辞めやすい。 でも、雇う側からしたら、頻繁に人を辞めさしては、新しい人を入れて一から教え直す手間を考えたら、 その手間をかけてでも要らないと思われるって、 よっぽどのことがないと、なかなかないし、 最初から短期契約の派遣でもなければ、 だいたいの人は、長続きしてますよ。 辞めさせられた人の例としては、 社内データをいきなり全消しするあり得ないミスをした人とか、 社長とケンカした人とか、 無断欠席を頻繁にするとか、 極端な人ばかりです。
派遣社員のメリットとしては、主婦などのように限られた時間や条件で正社員として働くには条件が厳しい人でも、その人が希望する条件の会社に派遣してもらえる可能性がある。 また、責任感が無く正社員向きでは無い人間にもできる仕事が多く、単純作業も多い。 企業が派遣を使う理由は数年前にニュースでも取り上げられて問題になっていた派遣切りのように、景気の悪化などで、経営に何等かの問題が発生したときに正社員は簡単に解雇出来ないので、何時でもクビを切れるように派遣を使っている。 なので何時でもクビと隣り合わせというのがデメリットかも知れません。 ですが、普通なら一般的な企業で正社員として働いていても良いような歳のオヤジが、自らの意思で派遣社員として働いているのに、クビになったら文句を言っている理由が、私には理解出来ませんでした。 ハッキリ言って自己責任なのですが。
派遣は臨時ですから、必要な時に採用。主婦の小遣い稼ぎや派遣バイトなら学生にはいいと思いますね。
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